好消息！根据美国公民与移民服务局（USCIS，下称“移民局”）于当地时间20日公布的最终规定，将结束长期存在的H-1B工作签证随机抽签制度，此做法也意味着，曾经长期饱受诟病，被大量外包公司占据的H-1B签证制度将正式改革，“⼀⼈多抽” 的模式将彻底取消，改为按人头抽签。此举也将更利于广大高薪，技术性外籍员工。这对于访问学者J1签证持有人来说，无疑是获取工作签证，转换身份的重大利好。

01、改革方向一：优化制度规范

根据《联邦公报》显示，该项改革对H-1B的抽签程序进行了简化，理论上，只要符合相应条件的申请人，不必再额外等待半年，10月后再拿签证，现在可以在抽签结束后的4月中旬，陆续就拿到签证了。

此外，该项规定还指出，将通过简化资格要求、改进计划来实现 H-1B 专业职业⼯⼈计划的现代化效率，为雇主和⼯⼈提供更⼤的福利和灵活性，并加强诚信措施。H-1B 计划帮助美国雇主雇佣他们所需的员⼯，以满⾜其业务需求并在全球市场上保持竞争⼒，同时遵守法律规定对所有美国工人保护。对此，移民局负责政策的副局长约瑟夫·埃德洛说：“H-1B临时签证计划被雇主利用来填补入门级职位，降低整体业务成本。目前的H-1B随机抽签程序使得企业很难规划招聘计划，无法利用该计划来挑选最优秀、最聪明的国际劳动力。”

所以，根据新规，美国政府将以入职年限和工作经验为标准，划分出4档薪资水平用以分配H-1B签证。在每年8.5万份的签证配额不变的情况下，优先考虑向各档中薪资较高的申请者发放签证。

02、改革方向二：禁止一人多抽

曾经的H-1B工作签证抽签，最让咱们气愤的地方，就是它的“一人多抽” 做法，这就导致，可以通过“1人多次提交” 的做法，提高中签概率。所以这其中就衍生出了，某个团体或者公司专门去给个人“刷申请资质”，占据大量签位。比如今年，就爆出某公司，一人拥有多达83个“签号”的记录！这种行为，让大量中国和其他国家的申请人员中签概率被变相降低。

但是现在，根据新规，每个申请人提交注册的独特个人都将进⼊选择过程⼀次，所以⽆论有多少个企业给他提交过，现在都只能算⼀次。所以，在今年新规推行后，空出⼤量的签证，移⺠局为此还进行了第⼆轮的抽签。那么，对于人本身就在美国本土的访问学者J1签证持有人和其家属来说，这无疑是“近水楼台先得月”。

03、改革方向三：降低学历行业对口

之前申请H-1B工作签证时，要求申请人就读专业必须与就业方向保持一定强关联性，这就导致很多毕业后做了与专业相关工作类型的申请人显得很被动，而且中国和美国对于这一项内容的认定上存在一定的信息差，也会导致申请人很容易产生混淆。现在，新规降低了这一门槛要求，规定⼀个职位可以允许⼀系列学位，⽽不仅仅只限于某些专业，这就有效避免了因信息差和个人主观性导致的 “错误评估”。

这对于访问学者J1签证持有人和家属来说，无疑是一个非常利好的内容，很多申请人因为年龄和专业的问题，申请H-1B工作签证会受到诸多制约，这对于他的转型无疑是一个阻碍。现在降低学历专业对口性的门槛以后，申请将会更加灵活。

总体来说，新规的实行，更多的是围绕 “⼀人多抽” 的问题来解决的。近两年的H-1B抽签中签率普遍低于20％是不争的事实，这其中很大原因就是因为某些团体的“⼀⼈多签” 所导致的。这也算是对广大中国申请人的一个重大利好。另外，对于访问学者J1签证的持有人和家属来说，H-1B签证新规的实行，无疑是给“进修+陪读+工作+绿卡”的路线图”注入了一针强心剂，只要按照要求准备材料，和雇主办理工作签证以后，就可以准备进入抽签流程。加上新政策对于技能职业和工作年限的倾向性，身为美国访学J1签证的申请人将会更具优势。

但是，即使如此，H-1B工作签证的申请还是存在一定概率的，是漫长繁琐的，会遇到各种各样的问题，让申请人防不胜防。所以，找到一个专业靠谱的机构给您出谋划策，提前准备材料，做好功课还是尤为重要。小编建议，如果您有赴美的相关问题，可以咨询我们，我们将会为您提供专业贴心的全流程服务。